Realizamos a oficina de territorialização no CMS Sávio Antunes com todos os Agentes Comunitários de Saúde da Unidade e com a presença da Gerente Técnica Patrícia Dos Reis Villa que otimizou a conclusão do mapa. Contudo foi de grande valia participar desta oficina, pois já saímos com o mapa das microáreas.
Autor: Estação OTICS-Rio AP 5.3 Santa Cruz
Oficina territorialização para o Saúde da Família
Com intuito de realizar uma revisão dos mapas já elaborados, a OTICS Santa Cruz realizou na Clínica da Família Ernani Braga o alinhamento da demarcação de domicílios atendidos, visando alcançar MICROÁREAS na Estratégia de Saúde da Família, junto com os Agentes Comunitários de Saúde (ACS).
Linha de Cuidado de Tuberculose
Ana Conceição, enfermeira e apoiadora da linha de cuidado de tuberculose da CAP 5.3 realizou a discursão dos casos de tuberculose da área.
Neste dia no auditório da OTICS Santa Cruz foi alinhou-se os fluxos da linha de cuidado de tuberculose, com os enfermeiros responsáveis técnicos das unidades.
Colegiado Gestor AP 5.3
O colegiado gestor da área programática 5.3 analisa, interpreta e conclui sobre um conjunto de fatores relacionados a saúde nos bairros de Santa Cruz, Paciência e Sepetiba, o que leva a uma construção coletiva na zona oeste, fortalecendo assim, a Atenção Primária em Saúde no Município do Rio de Janeiro.
Na apresentação do projeto “territorialização e delimitação das micro áreas”, o Analista de Projetos Marlon Nascimento reuniu os gerentes e diretores das unidades de saúde, para explicar como o processo deverá ser desenvolvido pelos agentes comunitário. Durante a reunião, foi entregue a cada um dos gestores um mapa elaborado do território. O intuito é fazer com que num próximo encontro, os ACS`s possam trazer novas discussões e traçar o território utilizando a ferramenta do Google Earth Pro.
Crachás versus Auto-estima
O simples uso de um crachá, além de facilitar a identificação, pode prevenir problemas como furtos causados pelo acesso de pessoas estranhas. O crachá nesse contexto é um elemento essencial, já que permite que o novo funcionário seja facilmente identificado pelo próprio nome e se sinta parte da equipe mais facilmente. Além de ser um componente técnico essencial trás a auto estima junto com sentimento de pertencimento a uma equipe, quanto as beneficies coletivas pressupõe uma horizontalidade pois todos possuem este objeto independente de sua função.